SEB Innovation Award 2012

Igår delades SEB Innovation Award 2012 ut i samband med Universums Talent Excellence 2012. Företag som Google, Eniro och H&M närvarade, precis som personal från SEB.

Istället för att be oss stänga av mobilerna bad de oss att checka-in. Det gick inte att missa den specifika Twitter # som var framtagen för eventet och mobila routrar fanns utplacerade eftersom mobilmottagningen var medioker.

Utanför festlokalen stod hungriga talangfulla människor som letade jobb på några av Sveriges främsta arbetsplatser. De smartaste Twitter-inläggen gav dem fribiljetter att komma in och delta på galan.

Bubbel-minglet innan middagen var upplagt för att många människor från olika företag skulle hinna med att prata med varandra. Målsättningen var att företagen skulle hitta talanger att anställa dagen därpå.

Prisutdelningarna filmandes och lades ut på YouTube, resultatet Twittrades och bilderna taggades i Instagram. Alla som vann, eller var bland topp 3 inom respektive utmärkelse, fick sina digitala CV utskickade till alla HR-avdelningar för snabb återkoppling.

Dessutom hade allas visitkort lästs in i Universums egen visitkortsapp för att underlätta kontakter mellan deltagarna.

Årets supertalang gick till en person som innovativt utvecklat en mobil lösning tillsammans med andra från hela världen. Lösningen som ingen kan vara utan, som alla har behov av, som verkligen kan förändra världen, som kan utvecklas tillsammans med många andra på en global nivå.

Eller?

Var det inte så? Har det inte spridits massa information om galan i sociala medier som fått virala effekter? Stod det inte massa hungriga talanger utanför som vill ha jobb? Finns det inga arbetslösa människor som vill jobba på dessa företag? Fanns det inga möjligheter för företag och talanger att mötas kors och tvärs? Hur var det med Supertalangen? Fanns det inte ens någon # till Twitter.

Tillhörde routern Per Axbom, vinnaren av SEB Innovation Award 2012?

Visade priserna (ett plastkydd som man kan ha till sin dyra cykel, en tom USB-sticka  & en tom ficka där iPhonen får plats när man tränar) från SEB att de vill vara en trygg och sportslig bank?

Till SEB och Universum – när ni hittar detta inlägg via Google Alerts:
Om ni vill ha hjälp att nå ut till rätt målgrupp inför event, sprida content + fördjupa varumärken genom sociala medier i samband med event och följa upp efteråt – så hjälper jag gärna till.

PS, jag kan också hjälpa er med den digitala identiteten så att bland annat Google-träffarna blir bättre.

Är du född 2016?

Ålder spelar roll. Bara du är tillräckligt gammal får du handla på systembolaget, inte hur gammal du verkar/agerar eller ser ut.

Detsamma gäller massor av saker i samhället. Filmer från vissa åldrar ska skydda oskyldiga små barn. Pensionsålder, nattklubbar, ja, till och med idétävlingar.

Eller, hur strikt är det egentligen om man vill delta i SEB’s innovativa tävling? På deras hemsida står det att man bör vara mellan 25-35 år.

I deras förvalsalternativ med år kan man vara född allt från 1920 till 2016. Bör kanske inte är lika hårt som hos Systembolaget. Det kanske handlar mer om hur bra idéer man har, oavsett om man är född eller inte?

 

Om SEB och Universum vill rikta sig mot en viss målgrupp och marknadsföra sig som kreativa företag som lyssnar på 25-35 åringar så är det ju inget fel i det. Men att se en idétävling som marknadsföring och inte som något där äldre eller yngre bör kunna tillföra med sina idéer kan verka aningen snävt.

Eller är det kanske som på Systembolaget ändå, ser man bara ut att vara i rätt ålder så spelar det ingen roll. Och har man fyllt 36 och ändå får visa leg så är det också OK?

Innovationsnätverket Idéprenörerna